06 MAR -

“Per creare sistemi sanitari veramente equi ed efficaci, le donne devono essere in prima linea, non solo come assistenti, ma anche come leader e decisori. La loro leadership può guidare il cambiamento sistemico, dall’avanzamento di politiche sensibili, al genere e alla garanzia di investimenti nella ricerca sulla salute delle donne”.

Così l’Oms che - a 30 anni dalla Dichiarazione di Pechino e dalla Piattaforma d’azione sulle donne, modello storico per l’uguaglianza di genere - ribadisce in una nota il suo impegno a sostenere e spingere per politiche, finanziamenti e ricerche che garantiscano un impatto significativo e duraturo su questo fronte. Anche perché, ricorda l’Oms, i progressi per l’uguaglianza di genere rimangono lenti.

“La salute è un passo cruciale sulla strada verso l’uguaglianza di genere – spiega l’Oms – per raggiungere questo obiettivo, i sistemi sanitari devono dare priorità alle esigenze di salute delle donne e delle ragazze e alla loro piena partecipazione alla forza lavoro. Creando opportunità per le donne di partecipare equamente a ogni livello, incluso il processo decisionale, possiamo trasformare i sistemi sanitari, colmare i divari di genere e costruire un mondo più sano e più equo. Ora è il momento di trasformare gli impegni della Dichiarazione di Pechino in azioni e garantire che sia le esigenze di salute delle donne sia il loro avanzamento nella forza lavoro determinino un cambiamento duraturo e trasformativo”.

“Se vogliamo raggiungere gli Obiettivi di sviluppo sostenibile, dobbiamo porre le donne al centro della trasformazione della salute globale – afferma l’Oms – sistemi sanitari ben funzionanti sono il fondamento dell’uguaglianza di genere. Quando l’assistenza sanitaria è accessibile, equa e reattiva, le donne e le ragazze in tutta la loro diversità possono vivere vite più sane e avere pari opportunità oltre la salute.

Le donne hanno esigenze di salute diverse e talvolta mutevoli nelle diverse fasi della loro vita. Questi includono la salute riproduttiva e materna, la salute mentale, le malattie non trasmissibili, l’invecchiamento e altri problemi sanitari critici. Tuttavia, le barriere sistemiche continuano a esporre le donne a rischi per la salute più elevati, in particolare nei paesi a basso e medio reddito.

Si consideri l’inquinamento atmosferico domestico, un problema che colpisce in modo sproporzionato le donne. Le donne esposte a inquinanti nocivi provenienti dai combustibili domestici hanno un rischio del 46% più alto di sviluppare cataratta rispetto a quelle non esposte. Le malattie non trasmissibili aggravano ulteriormente le disparità di genere nella salute: due donne su tre muoiono a causa di malattie non trasmissibili come cancro, diabete, malattie cardiovascolari e problemi respiratori, e la maggior parte dei decessi si verifica nei paesi a basso e medio reddito.

La violenza contro le donne rimane una crisi globale, che ha un impatto grave sulla loro salute e sul loro benessere. Una donna su tre nel mondo subisce violenza fisica o sessuale e il settore sanitario stesso non ne è immune. Quasi un quarto di tutta la violenza sul posto di lavoro si verifica in contesti sanitari e assistenziali, con le donne colpite in modo sproporzionato. Inoltre, determinanti sociali come reddito, istruzione e nutrizione ampliano ulteriormente il divario sanitario per donne e ragazze. In modo allarmante, la malnutrizione tra donne incinte, madri che allattano e ragazze adolescenti è aumentata del 25% dal 2020 nei 12 Paesi più duramente colpiti dalla crisi alimentare e nutrizionale globale, che colpisce 6,9 milioni di donne e ragazze.

L’invecchiamento è un altro problema critico. Mentre le donne vivono in genere cinque anni in più degli uomini, trascorrono la maggior parte di quegli anni in cattiva salute a causa di tassi di morbilità più elevati . Ciò sottolinea l’urgente necessità di un’assistenza sanitaria sensibile al genere che migliori non solo la longevità ma anche la qualità della vita in generale.

Donne spina dorsale della forza lavoro. La più grande opportunità di cambiamento risiede proprio nella forza lavoro che spinge l’assistenza sanitaria in avanti. Le donne sono la spina dorsale della forza lavoro sanitaria e assistenziale globale, ma il loro contributo spesso non viene riconosciuto e sottovalutato.

Nel mondo si stima carenza di 11,1 milioni di operatori sanitari entro il 2030. Le donne, che costituiscono il 67% di questa forza lavoro, sono destinate a colmare questo divario, portando a progressi nell’assistenza, nell’innovazione e nella trasformazione delle politiche. Tuttavia, incontrano ostacoli, come guadagnare il 24% in meno rispetto agli uomini , anche dopo aver tenuto conto di fattori come esperienza e istruzione. I divari retributivi sono ancora più ampi per le madri e le donne provenienti da contesti emarginati. Tuttavia, questo non è inevitabile, conclude Oms, poiché ci sono molte politiche efficaci che supportano i diritti, l’uguaglianza e l’emancipazione di questa forza lavoro cruciale.